（一）勞動合同簽訂情況

公司嚴格按照《中華人民共和國勞動合同法》和集團有關規定開展勞動合同管理工作。員工工資以貨幣形式按月支付給勞動者本人，無克扣或者無故拖欠現象，全員簽訂勞動合同，并在勞動部門進行備案管理。

（二）相關法律法規執行情況

公司嚴格按照相關法律規定，勞動者依法享有包括法定假、年休假、病假，以及工傷假、婚假、產假等休假權利，并且按照國家規定執行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。

公司嚴格按照《中華人民共和國安全生產法》《中華人民共和國消防法》等有關要求，認真落實安全生產責任，履行安全生產職責，積極完成安全生產任務，持續加強和完善安全生產制度與體系建設。全員簽訂安全生產責任書、承諾書，切實增強全體員工的安全意識。定期召開安全生產會議，開展安全檢查、知識培訓、應急演練等工作，堅決遏制安全事故發生，實現全年安全生產“零事故”。

（三）人員招聘情況

2024年度公司未招聘工作人員。

（四）專業技術職稱評定情況

公司嚴格按照集團相關規定要求開展員工專業技術職稱評定工作，對申報的人員材料進行審核，將符合申報條件人員的材料報送上級主管部門，評審結束后履行發證等程序。最終評審結果有5人獲得職稱，組織5人參加繼續教育培訓及對口業務線上培訓。

（五）社會責任履行情況

公司積極履行企業社會責任，致力于實現經濟、環境和社會責任的有機統一。組織開展愛心捐贈活動和學雷鋒志愿服務，向賽罕區心語康復中心特殊教育學校捐贈生活物資和圖書、課本、衣物、玩具等物品，參加志愿服務的黨員團員共計40余人，彰顯了公司擔當盡責的初心使命。