7月30日，內蒙古交科路橋建設有限公司黨委組織召開了青年干部座談交流會暨警示教育會，這也是結合公司實際對青年干部隊伍建設的再動員、再部署。公司總部及各分子公司年輕干部分別在主會場和視頻分會場參會，會議由公司黨委副書記、工會主席曹凌燕主持。公司黨委書記、董事長趙勝出席會議并講話。
會上，結合典型案例和公司實際，對年輕干部存在的“五個方面”問題進行了全面剖析，現場檢驗了年輕干部深入貫徹中央八項規定精神學習教育階段性成果。隨后，青年干部代表立足崗位實際，結合“五個方面”問題進行深入剖析，暢談成長感悟和工作思考，并對公司高質量發展提出具體建議。
會議強調，青年干部作為公司發展的主力軍，肩負著重大的責任和使命。一是要堅定理想信念，以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，切實將個人理想融入公司發展。二是要加強學習提升，深悟中央八項規定精神內涵，推進學習教育在青年干部層面走深走實。持續深入鉆研業務，爭當“行家里手”。三是要勇于擔當作為，面對困難不退縮，樹立擔當意識、提升擔當能力，勇于創新，真抓實干，發揚好團隊精神。四是要嚴守紀律規矩，以典型案例為戒，加強黨性修養，時刻保持清醒頭腦，嚴守紀律規矩，遵守黨紀國法和企業規章制度，自覺抵制各種誘惑，始終保持清正廉潔的政治本色。
此次會議是自公司成立以來首次召開的青年干部座談交流會，不僅為公司青年干部搭建了交流成長的平臺，更吹響了進一步加強青年干部作風建設的“沖鋒號”。交科路橋公司黨委將持續加強青年干部隊伍建設，全力投身“三大攻堅戰”和“十個目標年”行動，為集團“進中游、進500強”戰略目標注入強勁青春動能。
