(一)勞動合同簽訂情況

嚴格按照《中華人民共和國勞動合同法》和集團公司有關規定開展勞動合同管理工作。與公司員工簽訂勞動合同;與需要續簽的員工續簽勞動合同;與公司辭職、調出人員辦理解除勞動關系等相關手續;勞務派遣工與勞務派遣公司按要求簽訂勞動合同;

（二） 公司嚴格按照《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國社會保險法》等有關要求，為員工簽訂勞動合同及繳納社會保險，勞動合同的簽訂率達到100%，對勞動合同履行的投訴率為零。并按照《勞動保障法》有關規定，配合相關部門完成企業勞動保障書面審查工作。嚴格按照相關法律規定，保障勞動者法定假、年休假、病假，以及工傷假、婚假、產假等休假權利，并且按照國家規定執行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。

公司嚴格按照《中華人民共和國安全生產法》《中華人民共和國消防法》等有關要求，認真落實安全生產責任，履行安全生產職責，積極完成安全生產任務，持續加強和完善安全生產制度與體系建設。全員簽訂安全生產責任書、承諾書，切實增強全體員工的安全意識。定期召開安全生產會議，開展安全檢查、知識培訓、應急演練等工作，堅決遏制安全事故發生，實現全年安全生產“零事故”。

（三）人員新進情況

2023年度公司面向社會公開招聘工作人員13人；

（四）專業技術職稱評定情況

嚴格按照集團公司相關規定要求開展員工專業技術職稱評定工作，對申報的人員材料進行審核，將符合申報條件人員的材料報送上級主管部門，評審結束后履行發證等程序。2023年度公司組織開展了政工、公路、檔案、經濟等系列專業技術職稱申報工作，共計申報高、中、初級職稱17人（含所屬子公司）。